OFFRES D'EMPLOI

HAUTE FIDÉLITÉ RECRUTE UN.E DIRECTEUR.TRICE

MISSIONS
Le·la directeur·trice du pôle Haute Fidélité aura pour principales missions :
• La mise en œuvre du projet d’activités défini par le conseil d’administration au travers de toutes ses composantes : Concertation/Coopération, Observation, Appui aux acteurs, Expérimentation/Innovation, Ressource
• Les relations et le développement des partenariats avec l’ensemble des parties prenantes de ce pôle : adhérents du pôle, acteurs musiques actuelles régionaux, institutionnels, financeurs divers, partenaires projets, partenaires internationaux, fédérations nationales, réseaux, syndicats, médias…
• Le suivi de l’activité, la responsabilité de la production des rapports d’activités et rapports financiers
• La responsabilité managériale de l’équipe du pôle

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
• Relations hiérarchiques :
- La direction du pôle est sous la responsabilité du conseil d’administration et du bureau de l’association qui définit les axes du projet, ses orientations et valeurs, son développement, ses axes de prospective.
- La direction met en place les orientations budgétaires et RH définies par le bureau et CA, et est garant du fonctionnement associatif défini par ces derniers.
• Supervision : le poste de direction a la responsabilité de la supervision de l’équipe salariée du pôle en vue de la mise en œuvre du projet du pôle.
• Relations fonctionnelles :
- Externes : la direction travaille avec les institutions (Villes, Drac, Région, Départements, Intercommunalités), les différents partenaires, les adhérents du pôle, les acteurs musiques actuelles régionaux, les acteurs nationaux de la filière (fédérations, réseaux, syndicats…), les médias…
- Internes : la direction travaille avec l’ensemble de l’équipe salariée et en relation étroite avec le bureau

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